NBA历史上，只有尼克斯才会敢于解雇带队打进东部决赛的教练。这一举动既狠辣又明确，传递出一个信息：他们的目标不再是仅限于东部决赛，而是争夺总冠军。作为这场豪赌中的筹码，迈克·布朗备受着尼克斯管理层的期待。

为何选择他？简单来说就是“履历”两个字。尼克斯需要的是一个经验丰富、足以掌控局面的人选。回顾布朗的履历，耀眼夺目：他曾指导过巅峰时期的勒布朗和科比，跟随波波维奇和科尔等名帅四次夺得总冠军，还将一度无法发挥实力的国王球队打造成联盟进攻效率最高的球队。曾当选年度最佳教练的他也曾被解雇，经历过风风雨雨，可谓经验丰富。

尼克斯在选帅过程中看似从容不迫，实际上早已锁定目标。经过多方考察，唯有迈克·布朗进入第二轮面试。管理层欣赏他的履历，更看重他的“合作意愿”，即需要一个愿意配合、执行管理层意图的教练，这一要求清晰明了。

纽约尼克斯上赛季在东部决赛表现略显疲软，常规赛后期进攻明显失准，在面对对手调整时遇到困难。季后赛中与活塞交锋步履维艰，对阵凯尔特人则依赖奇迹般的逆转。管理层认为，球队需要摆脱当前打法局限，迈向新的高度，因此才转向迈克·布朗。他的任务是解决尼克斯进攻方面的困境。

在纽约，压力前所未有。对迈克·布朗的要求极其简明：成功或成仁。只有将球队带入总决赛甚至夺冠，他才能成为拯救纽约的超级英雄；否则，一切将宣告失败。这种艰巨任务并非球迷或媒体设下的，而是尼克斯管理层自我设定，将所有希望寄托在这位55岁老帅身上。

尼克斯将希望置于迈克·布朗身上，赌注高达数十年来罕见的冠军梦想。他心知肚明接手的责任重大，但这也许是一个新的良好开端。